http://www.morbihan.cci.fr Les derniers articles de la CCI Morbihan fr http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=971 jeu., 25 juin 2009 00:00:00 +0000 http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=971 [suite...]]]> http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=557 ven., 27 juin 2008 00:00:00 +0000 http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=557 [suite...]]]> http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=552 ven., 20 févr. 2009 00:00:00 +0000 http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=552 [suite...]]]> http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=543 jeu., 29 mai 2008 00:00:00 +0000 http://www.morbihan.cci.fr/default.asp?theme=actualites&mode=info_entreprise&id=543 La démarche d'écoute des chefs d'entreprisesDes rencontres territoriales organisées dans les 21 pays de Bretagne Une vaste consultation par questionnaire diffusé dans la revue Bretagne économique et sur les sites internet de la CRCI et des CCI Le rendez-vous Bretagne 2015 du 12 février 500 chefs d'entreprise, élus locaux et représentants des institutions à Pacé ont partagé les réflexions et propositions portées par « Bretagne 2015 » en vue d'élaborer un projet économique fort pour la région. Les témoignages vidéos et sur scènes de chefs d'entreprise puis le débat entre Jean Daubigny, Préfet de région, Jean-Yves Le Drian, président du Conseil Régional et Jean François Letallec, président de la CRCI, ont permis d'échanger sur les actions à engager pour : relever les défis de la compétitivité ; partager les valeurs d'intérêt général portées par les chefs d'entreprise ; améliorer les conditions d'exercice des entreprises. Cap sur 2015 Les propositions des chefs d'entreprise portées par « Bretagne 2015 » dessinent six enjeux majeurs : En 1 er lieu, dans un contexte de démographie vieillissante, l’enjeu de limiter lesrisques de pénuries de main d’œuvre auxquels pourraient être confrontées les entreprises et qui pourraient renforcer des difficultés de recrutement déjà rencontrées dans certains secteurs.En 2 ème lieu, l’enjeu d’adapter en permanence les compétences et les ressources humaines aux besoins des entreprises par un effort constant de formation. Ce qui nécessite un rapprochement plus étroit entre entreprises et acteurs de l’éducation et de la formation professionnelle. 3 ème enjeu, le développement de la culture de l’innovation, de la créativité et de l’anticipation dans toutes les fonctions d’entreprise, dans une acceptation de l’innovation bien au-delà de la seule dimension technologique et dans une logique d’innovation partenariale, collaborative, en réseaux, favorisant également le rapprochement des entreprises et du monde académique. 4 ème enjeu, la maîtrise des usages de l’espace, ressource rare et convoitée, afin que la pression foncière ne remette pas en cause les projets commerciaux, industriels ou logistiques, et afin que les entreprises et leurs salariés trouvent, dans un rapport distance-temps raisonnable, les services indispensables à leur vie quotidienne. 5 ème enjeu, partager et préserver durablement les ressources environnementales et énergétiques dans un souci de pérennité des activités économiques marchandes. Ce qui nécessite que, dans un cadre de compétition internationale, les règles du jeu soient, au moins au plan européen, les mêmes pour tous. Enfin, 6 ème enjeu, garantir le niveau et la qualité de desserte énergétique et l’excellence de la connexion de la Bretagne à ses marchés et zones d‘approvisionnement dans un contexte d’internationalisation croissante. [suite...]]]>