En 2021, repensez vos pratiques de recrutement

Les entreprises du territoire expriment de fortes difficultés de recrutement. Ce sujet concernent de nombreux secteurs d’activités : industrie, services, transport ou encore hôtellerie-restauration.

Plusieurs accompagnements vous sont proposés vous permettant de professionnaliser votre démarche de recrutement : rencontrer, échanger, perfectionner, recruter et certifier !

1) Escale métier : recruter en job dating dans votre entreprise

Vous avez des postes à pourvoir, besoin de communiquer dessus, de sourcer des candidats ?

La CCI Morbihan et les partenaires de l’emploi vous accompagnent dans l'organisation d'un job dating dans votre entreprise !

Programme d'accompagnement

Après échange avec notre conseiller et les partenaires de l'emploi, quelques entreprises seront retenues pour l'organisation d'un job dating en entreprise.

• Nous coordonnons pour vous  :
  • La réalisation de la capsule vidéo métier valorisant le métier recherché et les atouts de l’entreprise
  • Le sourcing des candidatures en lien avec les acteurs institutionnels de l’emploi (Pole Emploi/ Mission locale et Cap Emploi)
  • Le plan de communication réseaux sociaux et presse lié à l’évènement permettant de mobiliser le public
  • La rencontre entre les candidats et l’entreprise, le dirigeant ainsi que les salariés de l’entreprise

2) MARQUE EMPLOYEUR : VALORISER votre ENTREPRISE POUR RENFORCER son ATTRACTIVité

L'objectif est de renforcer la visibilité et l’attractivité des TPE-PME en valorisant leurs atouts, leurs métiers et également les pratiques RH inclusives de celles-ci.

PROGRAMME D'ACCOMPAGNEMENT

Le conseiller accompagnera l’entreprise dans sa réflexion sur sa marque employeur, sa ligne éditoriale, pour la rendre le plus autonome possible dans la réalisation de contenus vidéo orientés métiers et recrutements et dans le choix et l'utilisation des réseaux sociaux.

Pourquoi et comment travailler sur votre image d’employeur, quels messages faire passer ?
Comment produire facilement de la photo ou des vidéos avec un simple smartphone au service de votre marque employeur ?

6 demi-journées en présence de l'APEC et Lyo Production expert de la vidéo.

Modalités pratiques : ce programme d'accompagnement est gratuit, il s'inscrit dans une démarche GIRH (Gestion Inclusive des RH) financée par la Région Bretagne.

Télécharger le programme complet

Club de partage des bonnes pratiques de la Marque Employeur

Ce groupe s’adresse aux entreprises qui ont suivi l’accompagnement Marque Employeur et qui souhaitent consolider leur attractivité par un échange de bons procédés et un retour d’expérience lors d’une séance plénière d’1/2 journée.

L’objectif est de poursuivre la démarche de l’accompagnement Marque Employeur et favoriser la dynamique réseau par le partage et la mutualisation des pratiques des participants.
 

3) Certification des compétences en entreprises : valoriser et certifier 

La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif CCI du Morbihan qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel. Les CCE sont inscrits au répertoire spécifique.

CCE Tuteur : Professionnaliser l’intégration et fidélisation des candidats

L'objectif est d’accompagner des référents tuteurs, identifiés au sein de l’entreprise, et structurer la méthode d’accueil des nouveaux candidats pour leur prise de poste. Le déploiement du dispositif CCE Tuteur aboutit à la certification tuteur des référents et à la création d’une feuille de route et boite à outils du tuteur, dans l’objectif de professionnalisation.
Cette certification, outre le fait de répondre à des exigences réglementaires, permet d’affirmer le professionnalisme de l’entreprise dans sa gestion des ressources humaines.

CCE : favoriser l’employabilité des Jeunes

Plusieurs référentiels sont à ce jour identifiés, intégrant la dimension d’employabilité des jeunes, prenant tout leur sens dans la réalisation du Plan Jeune du Gouvernement.
Quatre référentiels ont été retenus. Ils ont la particularité de mobiliser les connaissances, aptitudes et compétences du public jeune :

• CCE Développer la Qualité au service du client
• CCE Mener une négociation commerciale
• CCE Mettre en œuvre des actions de communication numérique dans l’entreprise
• CCE Réaliser une activité de production

Contact

Véronique Geindreau, Conseillère Entreprises Appui Ressources Humaines - v.geindreau@morbihan.cci.fr

Partenariat :