Trouvez votre alternant pour la rentrée 2023/2024

Les nombreux avantages pour une entreprise 

Recruter un alternant présente des avantages pour un dirigeant d'entreprise :

1. Des coûts réduits : Les alternants sont souvent moins coûteux que les employés à temps plein, car ils sont rémunérés sur la base d'un pourcentage du salaire minimum. De plus, les entreprises peuvent bénéficier d'aides financières pour l'embauche d'alternants.
2. Des compétences à jour : Les alternants sont souvent des jeunes diplômés ou des étudiants qui ont suivi une formation récente et peuvent apporter de nouvelles idées à l'entreprise.
3. Une personne formée sur mesure : Les entreprises peuvent former les alternants selon leurs besoins spécifiques et les aider à développer les compétences nécessaires pour répondre à leurs exigences.
4. Une source de recrutement : Les alternants peuvent être une source de recrutement pour l'entreprise, car ils ont déjà une expérience de travail dans l'entreprise et peuvent être embauchés à temps plein à l'issue de leur contrat d'alternance.
5. Une contribution à la responsabilité sociale de l'entreprise : L'embauche d'alternants peut contribuer à la responsabilité sociale de l'entreprise en offrant des opportunités de formation et d'emploi aux jeunes.

Pour conclure, ce recrutement peut être bénéfique pour l'entreprise à la fois en termes de coûts, de compétences, de formation, de recrutement et de responsabilité sociale.

L’aide au recrutement d’un alternant

Quel est le montant de l’aide ?
Pour la première année d’exécution du contrat d’alternance, une aide financière de :
•    6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge
•    6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus

À noter : cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis aux situations de handicap.

Contact

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formation.alternance@morbihan.cci.fr - Tél. : 02 97 64 04 54